Gelebte Inklusion

Lars Hoos ist einer von bislang zwei „Segenswerk“-Mitarbeitern mit Handicap – Hemmschwelle bei Einstellung meistens groß

In Stellenbeschreibung steht oft etwas wie „Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt“. Klingt gut, aber in der freien Wirtschaft gibt es nur wenige Firmen und Betriebe, die Menschen mit Behinderung einstellen. Doch Lars Hoos hatte Glück: Der 27-Jährige arbeitet seit November im Restaurant „Segenswerk“. Und er ist dort nicht der einzige Mitarbeiter mit Handicap.