Warum schlechte Unternehmensführung Mitarbeiter krank macht
Interview Silvia Balaban aus Waiblingen beschäftigt sich mit der Frage, wie sich die Kultur in einem Unternehmen auf die Gesundheit der Beschäftigten auswirkt. Am 7. Oktober hält die Wirtschaftspsychologin einen Vortrag bei der IHK.
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Silvia Balaban berät Firmen mit hohem Krankenstand und hat festgestellt: Eine transparente Kommunikation hilft oft mehr als ein Obstkorb für die Mitarbeiter. Foto: Ulrich Innerhofer
Ihr Vortrag trägt den Titel „Erfolgsparameter Unternehmenskultur“. Ist Unternehmenskultur dasselbe, was man früher Betriebsklima nannte?Das Betriebsklima beschreibt eher die aktuelle Stimmung im Unternehmen oder im Team. Die Unternehmenskultur ist tiefer verankert: Werte, Normen, Rituale, Grundannahmen und auch die Führungs- sowie Kommunikationskultur. Sie bleibt stabil, auch wenn die Stimmung sc...
