Im internationalen Vergleich
Deutschland ist Homeoffice-Hochburg
Homeoffice wird immer bei Deutschlands Beschäftigten immer beliebter. Seit der Corona-Pandemie steigen die Zahlen der Von-Zuhause-Arbeitenden kontinuierlich.
© Fabian Strauch/dpa
Wer viel im Homeoffice tätig ist, sollte sich vornehmen, immer wieder kurze, informelle Gespräche mit Kollegen oder Führungskräften einzuplanen.
Von Markus Brauer/AFP
Das Homeoffice-Angebot der Unternehmen in Deutschland ist weiterhin hoch. Im Vergleich von fünf großen westlichen Volkswirtschaften liegt die Bundesrepublik auf Platz zwei hinter Großbritannien.
Laut dem Jobportal Indeed lag der Anteil der Stellenanzeigen, die ortsunabhängiges Arbeiten ermöglichen, hierzulande im zweiten Quartal bei 14,8 Prozent. In Großbritannien waren es 15,1 Prozent. In Kanada und Frankreich und mit deutlichem Abstand den USA war der Anteil niedriger.
Homeoffice-Angebot sinkt
- Im zweiten Quartal von April bis Juni sank das Homeoffice-Angebot in Deutschland laut Indeed von 15,2 auf 14,8 Prozent.
- In Großbritannien sank es aber stärker – von 15,9 auf 15,1 Prozent.
- In Kanada lag das Homeoffice-Angebot im zweiten Quartal demnach bei 13,8 Prozent, in Frankreich bei elf Prozent und in den USA bei 7,8 Prozent.
- Auch das Interesse am Arbeiten von zu Hause oder anderswo ist laut Indeed in Deutschland nach wie vor groß. 3,3 Prozent aller Jobsuchen auf Indeed gelten inzwischen explizit Stellen, die nicht ausschließlich in Präsenz ausgeübt werden müssen. Dieser Wert liegt fast fünfmal so hoch wie vor der Corona-Pandemie (0,7 Prozent).
Chance, um Talente zu profilieren
Indeed-Arbeitsmarktexpertin Virginia Sondergeld erklärt, deutsche Unternehmen hätten mit einem Homeoffice-Angebot „die Chance, sich im globalen Wettbewerb um Talente zu profilieren“. Ortsunabhängiges Arbeiten sei für viele Menschen ein ausschlaggebender Faktor bei der Jobsuche, etwa mit Blick auf Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
Grundlage der Analyse waren Stellenausschreibungen und Suchanfragen auf Indeed, die Begriffe rund um Remote Work oder hybrides Arbeiten enthalten haben.
